Réglementation10 min de lecture · Mai 2025

DPEF vs CSRD :
Le guide de transition vers le nouveau reporting ESG.

Le passage de la DPEF à la CSRD n'est pas une simple mise à jour sémantique. C'est un changement de paradigme qui impose plus de données, plus de rigueur et un audit obligatoire. Voici comment préparer votre entreprise.

Comparatif entre les anciens rapports DPEF et la nouvelle directive CSRD

DPEF : un héritage fragile

La Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) était jusqu'à présent le standard français pour les grandes entreprises. Bien que novatrice à son lancement, elle souffrait d'un manque de comparabilité et d'une trop grande liberté laissée aux entreprises dans le choix de leurs indicateurs.

Avec la CSRD, l'Europe siffle la fin de la récréation : le reporting ESG devient aussi normé que le reporting comptable.

Pourquoi passer à la CSRD ?

L'objectif de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est de réorienter les flux de capitaux vers des activités durables. Pour y parvenir, elle introduit deux piliers absents de la DPEF :

  • La double matérialité : Vous ne devez plus seulement reporter l'impact de l'environnement sur votre entreprise (risques), mais aussi l'impact de votre entreprise sur l'environnement (impacts).
  • Les standards ESRS : Fini le "sur-mesure". Les 12 standards ESRS définissent précisément quels points de données doivent être publiés.

Les 4 différences majeures

01

Standardisation (ESRS)

  • DPEF : Indicateurs choisis librement
  • CSRD : 12 standards obligatoires et transverses
02

Audit externe

  • DPEF : Vérification par un OTI (Organisme Tiers Indépendant)
  • CSRD : Audit obligatoire (assurance limitée puis raisonnable)
03

Périmètre

  • DPEF : Focus entité ou groupe restreint
  • CSRD : Chaîne de valeur complète (Scope 3 inclus)
04

Digitalisation

  • DPEF : Format PDF libre
  • CSRD : Format numérique XBRL pour lecture machine

Comparaison des seuils

La CSRD élargit considérablement le nombre d'entreprises concernées par rapport à la DPEF :

🏛️
DPEF (Ancien)
> 500 salariés
Env. 3 000 entreprises
🏢
CSRD (Dès 2025)
> 250 salariés
Env. 50 000 entreprises

Votre plan de transition

01

Gap Analysis

Comparez vos indicateurs DPEF actuels avec les exigences ESRS. Le fossé se situe souvent au niveau du Scope 3 et de la biodiversité.

02

Audit de la double matérialité

C'est la première étape légale. Identifiez vos enjeux IRO (Impacts, Risques, Opportunités).

03

Outil de collecte de données

Excel ne suffit plus pour l'auditabilité. CarbonScope centralise vos données d'engagement et calculs CO₂e.

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